労務リスク診断

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近年、労使間の労務トラブルが急増しています。

全国の労働基準監督署などに設置されている総合労働相談コーナーに持ち込まれた相談件数は、年々増加の一途を辿り平成２１年度には１１４万件となっております。このような状況の主な理由としては、多様化した労働者の権利意識が強まる中で企業への帰属意識が低下していることなどが挙げられます。

労務トラブルは、企業の組織体制に悪影響をもたらし、行政による指導・命令や司法処分、そして高額の支出を伴う民事訴訟にまで発展するケースもございます。
自社の労務リスクを一刻も早く把握し、対策していくことが必要です。

労務リスク診断項目

募集・採用から退職に至るまで、知らぬ間に陥りやすい労務リスクについて１３０以上の項目について診断致します。

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